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招聘政策

1、公司一贯坚持“人尽其才,唯贤任用”的宗旨。
2、薪酬福利:指导思想:“宽泛薪酬,全面福利,可见发展”,按照国家政策为员工缴纳五险一金等其他福利,每年进行1-2次的薪资评审。
3、晋升激励机制:引入职位层级评估机制,通过多层级即行政通道、技术通道的晋升机制实现内在激励和外在激励的有效结合,旨在提升员工积极性,留住优秀员工,持续增强企业技术含量和竞争力。
4、培训:通过社会培训、内部培训等方式建立立体多维地培训平台。
5、发展:公司将与员工共同成长、共同发展。
虚位以待


一级建造师


岗位职责:
1、建立健全公司项目部各项管理规章制度;
2、全面负责组织、协调、指挥施工任务,控制成本,保证合同履约率的实现;
3、处理好甲方、监理方的关系,配合其他管理人员完成各项工作;
4、负责项目机电安装项目的综合管理和工程安全生产工作。
5、参与项目规划工作,为项目规划提供相关资料、数据及做好配合,并把好机电专业的规划关。
6、完成领导安排的其他工作。

任职资格:
1、全日制院校建筑机电相关专业(工业自动化、机电自动化)本科及以上学历,性别不限; 
2、5年以上建筑机电项目管理工作经验,机电一级注册建造师资质; 
3、熟练使用、掌握CAD及其它与建筑设备设计相关设计软件;
4、专业基础知识牢固,熟悉本专业各项规范、规程,熟悉最新技术发展动态;
5、能独立承担机电项目的施工,对专业业务知识有较强的钻研精神; 
6、了解项目设计过程中各专业的配合流成,能看懂建筑图纸; 
7、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
 
 
● 工程造价师/预结算


专科(含)以上学历;消防、电子、自动化、弱电、楼宇自控类专业毕业,二年以上相关工作经验;具备较好的识、制图能力,熟练使用AUTOCAD和office软件;具备良好的交流沟通技巧,性格外向、吃苦耐劳、积极进取、有较强的抗压能力和较好的团队合作精神,有驾照者优先录用。
 
 
暖通工程师

岗位职责:
1、协助上级完成本专业技术设计,确保采暖、通风方案满足开发商、用户的需求及一定的技术规范;
2、协调设计、审核暖通施工图,协调设计、监理、总包各分包现场施工,并办理暖通工程洽商;
3、负责暖通设备安装及施工质量定期抽查、检查及相关验收工作;
4、参与甲供设备及厂家相关考察工作,协调甲供设备进场事宜,监督设备测试、移交和培训;
5、参加设计例会和现场巡视,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;

任职资格:
1、有至少两年的暖通空调的行业从业经验,熟练使用CAD绘图软件和办公室自动化软件;
2、熟悉暖通空调行业的基本造价结构,具备一定的抗压能力,可以适应在江苏范围的出差工作;
3、本科以上学历,性别不限;
4、良好的服务意识,强的责任心,流畅的沟通协调能力。